forex

Plus500 Plus500Plus500

search

Friday, May 9, 2008

مطلوب فورا عمالة كافتيريا ومطعم

مطلوب فورا من الذكور بلاسكندرية للعمل بكافتيريات شركات بترول بلمكس وكفر الدوار كافتيرى - شيف ساندوتش -اسطاف خدمة كامل - كاشير -للاستعلام والحضور بلمستندات والتعيين فورا اتصل على ت:0123433846 /0120695951 /5281855


بيانات الاتصال:
العنوان: 10 شارع سيف سيدى بشر اسكندرية
التليفون:
http://www.kenanaonline.com/market/ad/15654

Sunday, May 4, 2008

توظيف

Employee Relations - Senior Specialist Azadea United Arab Emirates

Business Manager quest.net Saudi Arabia

Financial Controller Al Bustan Center and Residence United Arab Emirates

Field Sales Executive ( Third Party) DHL Express, Egypt Egypt

International Accounts Advisor Vodafone Egypt Egypt

Sales Representative SYMPHONY Egypt

Camp Director The Baby Academy Egypt

Restaurant Manager Jumeirah United Arab Emirates
Job Title: Programmer
Company: BrightBite
Country: EgyptType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 6:28:31 PM

Save This Job


Job Title: IT Technical Support Supervisor
Company: DEALS HR
Country: EgyptType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 4:20:38 PM

Save This Job


Job Title: Developer
Company: Eastern Networks
Country: EgyptType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 3:01:32 PM

Save This Job


Job Title: Programmer
Company: Al-Alamiah
Country: KuwaitType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 2:12:22 PM

Save This Job


Job Title: Senior Systems Analyst
Company: Al-Alamiah
Country: KuwaitType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 1:30:47 PM

Save This Job


Job Title: Consultant/Programmer
Company: Al-Alamiah
Country: KuwaitType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 1:05:24 PM

Save This Job


Job Title: Systems Analyst
Company: Al-Alamiah
Country: KuwaitType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 11:30:31 AM

Save This Job


Job Title: Systems Analyst
Company: Al-Alamiah
Country: KuwaitType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 11:17:41 AM

Save This Job


Job Title: Database Developer
Company: Al-Alamiah
Country: KuwaitType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 10:39:03 AM

Save This Job


Job Title: Consultant
Company: Al-Alamiah
Country: KuwaitType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 10:22:35 AM

Save This Job


Job Title: SUN / HP UX Support Engineers
Company: Almoayyed International Group
Country: BahrainType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 9:12:28 AM

Save This Job


Job Title: Network Engineer
Company: Almoayyed International Group
Country: BahrainType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 9:08:49 AM

Save This Job


Job Title: Senior Network Engineer / Consultant
Company: Almoayyed International Group
Country: BahrainType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 9:01:58 AM

Save This Job


Job Title: System Support Engineer
Company: Almoayyed International Group
Country: BahrainType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 8:58:28 AM

Save This Job


Job Title: Senior System Engineer / Consultant
Company: Almoayyed International Group
Country: BahrainType: Full Time

Date Added: 5/4/2008 8:53:50 AM

Save This Job


لقراءة المزيد

فرص عمل

2008 مصر - كل الوقت قيادة مندوب بيع وتحصيل يجيد القيادة(رخصة خاصة او مهنية) -

الشركة: AZ Trading 1.
4/5/2008 مصر - كل الوقت تسويق من خلال الت... Telemarketing(indoor Sales) -

الشركة: AZ Trading 2.

4/5/2008 مصر - كل الوقت سكرتارية Executive Secretary -

الشركة: المؤسسة القانونية للأعمال المص... 3.

4/5/2008 مصر - كل الوقت عمارة ظ…ظ‡ظ†ط¯ط³ ظ…ط¹ظ…ط§ط±ظٹ طھظ†ظپظٹط° -

الشركة: الشريف 4.

4/5/2008 مصر - كل الوقت خدمات منزلية عامل بوفيه ونظافة -

الشركة: Cip Technology 5.

4/5/2008 مصر - كل الوقت كمبيوتر / سوفت وير programer -

الشركة: CompuMagic International 6.

4/5/2008 مصر - كل الوقت تصميم جرافيكس Web designer -

الشركة: CompuMagic International 7.

4/5/2008 مصر - كل الوقت هندسة كهربائية Sales Engineer -

الشركة: El Sewedy Sedco 8.

4/5/2008 مصر - كل الوقت كمبيوتر / سوفت وير Oracle Consultant ( code # 400 ) -

الشركة: Gulf For Recruitment 9.

4/5/2008 مصر - كل الوقت هندسة مدنية Project Manager -

الشركة: ICF 10.

4/5/2008 مصر - كل الوقت تصميم جرافيكس Graphic Designer -

الشركة: الشركة لا ترغب في عرضه 11.

4/5/2008 مصر - كل الوقت مبيعات Telesales Agent -

الشركة: الشركة لا ترغب في عرضه 12.

4/5/2008 مصر - كل الوقت تسويق Telesales -

الشركة: Orchtech 13.

4/5/2008 مصر - كل الوقت (IT) تكنولوجيا ال... Flash Developer -

الشركة: Orchtech 14.

4/5/2008 مصر - بعض الوقت (IT) تكنولوجيا ال... Freelancer (Flash developer) -

الشركة: Orchtech 15.

4/5/2008 مصر - كل الوقت مبيعات Sales Executive -

الشركة: Orchtech 16.

4/5/2008 مصر - كل الوقت مبيعات Senior International Sales and DC executive -

الشركة: Orchtech 17.

4/5/2008 مصر - كل الوقت (IT) تكنولوجيا ال... Tester -

الشركة: Orchtech 18.

4/5/2008 مصر - كل الوقت (IT) تكنولوجيا ال... Software developer -

الشركة: Orchtech 19.

4/5/2008 مصر - كل الوقت تسويق Marketing Executive -

الشركة: Orchtech 20.

4/5/2008 مصر - كل الوقت ترجمة Translators -

الشركة: Orchtech 21.

4/5/2008 مصر - كل الوقت (IT) تكنولوجيا ال... Senior Software & Solution Engineer -

الشركة: ProSyLab 22.

4/5/2008 مصر - كل الوقت (IT) تكنولوجيا ال... System Engineer – High Availability Solutions -

الشركة: ProSyLab 23.

4/5/2008 مصر - كل الوقت (IT) تكنولوجيا ال... System Engineer -Hardware Solutions -

الشركة: ProSyLab 24.

4/5/2008 المملكة العربية السعودية - AL KHOBAR كل الوقت محاسبة ACCOUNTANT ( Travel Agency ) -

الشركة: الشركة لا ترغب في عرضه 25.

لقراءة المزيد

فرص عمل

فنية صيانة (بنات) للمقيمين داخل المملكة فقط
مؤسسةأوراق الاعمال للتجارة
(السعودية - جدة)
03/05/2008 فني صيانة للمقيمين بالمملكة فقط
مؤسسةأوراق الاعمال للتجارة
(السعودية - جدة)
03/05/2008
فني تركيب شبكات للمقيمين بالمملكة فقط
مؤسسةأوراق الاعمال للتجارة
(السعودية - جدة)
03/05/2008 مبرمج للمقيمين داخل المملكة فقط
مؤسسةأوراق الاعمال للتجارة
(السعودية - جدة)
03/05/2008
محلل نظم للمقيمين بالمملكة فقط
مؤسسةأوراق الاعمال للتجارة
(السعودية - جدة)
03/05/2008 مسئول أمن معلومات للمقيمين بالمملكة فقط
مؤسسةأوراق الاعمال للتجارة
(السعودية - جدة)
03/05/2008
مهندس شبكات فقط للمقيمين بالمملكة
مؤسسةأوراق الاعمال للتجارة
(السعودية - جدة)
03/05/2008 مدير نظم معلومات للمقيمين بالمملكة فقط
مؤسسةأوراق الاعمال للتجارة
(السعودية - جدة)
03/05/2008
أخصائي محاسبة
AEC
(السعودية - الرياض)
01/05/2008 أخصائي مصادر بشرية
AEC
(السعودية - الرياض)
01/05/2008
مهندس مدني
شركة الأنفال للتجارة و المقاولات
(السعودية - الرياض)
28/04/2008 مدير مشاريع
شركة الأنفال للتجارة و المقاولات
(السعودية - الرياض)
28/04/2008
مهندس صوت
شركة باش للإنتاج الصوتي والمرئي والدعاية والإعلان
(السعودية)
26/04/2008 مصمم داخلي
سكتش للديكور والتصميم
(السعودية - الشرقية)
25/04/2008
مندوبين مبيعات / مدراء مبيعات
مجموعات شركات أوكتا (Octa Group
(السعودية - الرياض)
24/04/2008 مطلوب لقناة فضائية مدربين فى الكمبيوتر و اللغات و الإدارة
قناة النجاح الفضائية
(مصر)
23/04/2008
وكيل تسويق إعلانى لقناة فضائية
قناة النجاح الفضائية
(مصر)
23/04/2008 مسئولى تسويق إعلانى
قناة النجاح الفضائية
(مصر)
23/04/2008
مدير مشروع شركة لخدمات الموارد البشرية
Global Regions
(السعودية - جدة)
22/04/2008 فني ميكانيكا ديزل
شركة ألكسمار السعودية
(السعودية)
22/04/2008
فني كهرباء
شركة ألكسمار السعودية
(السعودية)
22/04/2008 وظائف مالية ، تسويق ، إدارية
مكتب استشارات مالية
(السعودية - جدة)
21/04/2008
مهندس مدني
إبن حنبل للمقاولات
(مصر)
19/04/2008 بائع ازياء
شركة فواز عبدالعزيز الحكير وشركائه
(السعودية - الرياض)
19/04/2008

لقراءة المزيد

Friday, May 2, 2008

اسئلة مقابلات العمل

جورج صبرى
لماذا تسعى للعمل في هذه الشركة أو المؤسسة ؟ ما سبب اهتمامك أو رغبتك في العمل بهذه الشركة أو المؤسسة ؟"
ثمة أسئلة أخرى أهم من هذه الأسئلة ، لذا من المهم أن تجيب عليها بوضوح وحماس. بيّن اهتمامك ورغبتك لمن يجري المقابلة معك في العمل بالشركة. تحدث له عن معرفتك بالوظيفة والشركة والسوق من خلال تحرياتك الخاصة. تحدث عن كيفية إفادة الشركة من مهاراتك وخبراتك في العمل. تجنب الحديث قطعيا عن " المردود المالي " بتلك البساطة إلا إذا كان عملك يختص بالمبيعات. فالقائم بالمقابلة سيتساءل عن اهتمامك وحرصك على الوظيفة.

لماذا تركت آخر وظيفة أو شركة عملت بها ؟ "
قد يريد القائم بالمقابلة معرفة ما إذا واجهت بعض المشاكل في آخر وظيفة أو شركة عملت بها. في حالة عدم مواجهتك لأي مشاكل ، اشرح الأسباب ببساطة كنقلك بعيدا عن مقر عملك أو تصفية أعمال الشركة أو انتهاءها، أو إيقاف عدد من موظفيها مؤقتا عن العمل ، أو انعدام فرص التقدم في الوظيفة ، أو بحثك عن وظيفة تناسب خبراتك بشكل افضل. واذا واجهت بعض المشاكل ، تحدث عنها بصدق. بيّن أن بمقدورك تحمل المسؤولية والتعلم من أخطائك.عليك أن توضح أي مشاكل واجهتها (أو لا تزال تواجهها) مع صاحب العمل ، ولكن تجنب الحديث بصورة سلبية عن صاحب العمل. وضّح أن الأمر كان تجربة وقد تعلمت من خلالها ولن يؤثر ذلك على عملك مستقبلا.

"ما هي مهاراتك ؟"
إذا قمت بالبحث والتحريات المناسبة عن الشركة، يجب أن تكون قادرا على تصور المهارات التي تُقدّرها الشركة. ضع قائمة بها وأعط أمثلة عن الجوانب والمجالات التي أظهرت مهاراتك فيها.

هل تفضل العمل منفردا أم مع آخرين؟
يهدف هذا السؤال إلى معرفة ما إذا كنت شخصا تنسجم مع العمل الجماعي، وعليك أن تتأكد قبل الإجابة إذا كان العمل يتطلب منك العمل منفردا أم أنه عمل يمكن أن يكون جماعيا، ثم أجب الإجابة المناسبة، مثل (عادة ما أكون سعيدا بالعمل منفردا إذا كان العمل يتطلب ذلك، لكنني أفضل أن أعمل ضمن فريق فذلك سيساعد على إنجاز الكثير). يتوقف نجاح المشروعات العملية والتعليمية والرياضية وغيرها على التعاون والعمل الجماعي والشخص يتعلم أفضل إذا طلب أداء المهمة أمام الآخرين .

"ما هي أهدافك المهنية ؟" أو : ما هي خططك المستقبلية؟
القائم بمقابلتك يريد معرفة مدى التوافق بين خططك وأهداف الشركة. دعه يدرك أن طموحاتك ترقى للتخطيط للمستقبل. تحدث عن رغبتك في التعلم اكثر واكثر وتطوير أدائك ، وكن دقيقا قدر الممكن في التحدث عن الطريقة التي ستحقق بها الأهداف التي رسمتها لنفسك.

تحدث- على سبيل المثال-بالأدلة الملموسة عن بعض إنجازاتك أو أسلوبك في العمل كتصرفك عندما تقود فريقا أو مجموعة في العمل
ما هو الراتب الذي تتوقعه؟"
قد لا يتعيّن عليك الإجابة على هذا السؤال مباشرة. على عكس ذلك ، أعد السؤال إلى القائم بالمقابلة بإجابتك عليه على سبيل المثال على النحو التالي " لا اعرف. ما هو الراتب الذي تعتزمون عرضه على افضل مرشح للوظيفة؟ " دع صاحب العمل هو الذي يتقدم بعرضه أولا. غير انه من المهم معرفة مستوى المرتب الحالي المعروض للوظيفة. تعرف على معدلات الرواتب من خلال المكتبات أو الإنترنت ، قم بإلقاء نظرة على الإعلانات المناسبة لتعرف مرتبات الوظائف المماثلة في محل أو منطقة عملك. فمثل هذه المعلومات قد تفيدك في التفاوض على المكافأة عند معرفة ما يعرضه صاحب العمل. "ما هي الأمور الأخرى التي أغفلت الاستفسار عنها؟" استفد من هذا السؤال كفرصة لتلخيص مميزاتك و خصائصك الإيجابية وكيفية استفادة الشركة منها. أقنع القائم بالمقابلة بفهمك متطلبات الوظيفة وقدرتك على النجاح. ما هى هواياتك؟" و"هل تمارس أى رياضة؟"

ربما كان القائم على المقابلة يبحث عن دليل لمهاراتك الوظيفية خارج نطاق خبرتك فى العمل. على سبيل المثال: بعض الهوايات مثل لعبة الشطرنج أو البريدج يشيران إلى وجود مهارات تحليلية، أما القراءة والموسيقى والرسم فهى هوايات إبداعية. الرياضات الفردية توضح العزم والتصميم، بينما قد تشير الرياضيات الجماعية إلى أنك تسعد بالعمل كجزء من فريق.

وربما يكون القائم على المقابلة ببساطة لديه فضول لمعرفة إذا كانت لديك أنشطة خارج العمل، فالموظفون الذين يجدون متنفسا إبداعيا أو رياضيا للضغوط النفسية لديهم يكونون فى معظم الأحيان أكثر صحة وسعادة وإنتاجا.

ما ذا تعلمت من الوظائف السابقة؟ ما هى أضخم مسئوليات تحملتها؟ ما هى المهارات المعينة التى اكتسبتها أو استخدمتها فى الوظائف السابقة المرتبطة بهذه الوظيفة؟ من هم الأشخاص الذين يمكننا الرجوع إليهم لمعرفة المزيد عنك؟

ماذا تعرف عن أعمالنا أو عن شركتنا .
حاول أن تكون إجابتك بسيطة ومختصرة ولا تقتصر على المدح. ليس من الضروري أن تكون كل هذه الأسئلة هي نفسها في كل مقابلة ، ولكننا نحاول أن نفكر معاً ونفيدك ببعض الخبرات السابقة .

بماذا يمكنك أن تصف نفسك؟
ما هي الأهداف التي تبغي تحقيقها في حياتك المهنية ؟ وما الأهداف التي نجحت في تحقيقها؟
لماذا اخترت العمل في هذا المجال تحديدا؟
هل تفضل التعامل مع الأشخاص أم مع البيانات؟
ما هو الحافز الذي يدفعك لكي تبذل أقصي جهدك؟
لماذا تريد العمل في هذه الشركة ؟
اعطني دافعا لكي أعطيك الوظيفة دونا عن باقي المتقدمين؟
كيف تستطيع التعامل مع مشاكل العمل؟
ماذا تتوقع لنفسك في سوق العمل بعد خمس سنوات؟
ما الذى تستطيع القيام به ولا يستطيع ذلك أى شخص آخر؟ ما هى مؤهلاتك المرتبطة بهذه الوظيفة؟ ما هى المهارات أو القدرات الجديدة التى اكتسبتها حديثا؟ اعطنى مثالا من وظيفة سابقة لقدراتك على أخذ المبادرة. ما هى أفضل إنجازاتك حديثا؟ ما هو أهم شئ فى الوظيفة بالنسبة لك؟ ما الذى يحفزك فى عملك؟ ماذا كنت تفعل منذ وظيفتك الأخيرة؟ ما هى الصفات التى تعتبرها هامة فى شريكك فى العمل؟ ما العمل الذى تتمنى أن تؤديه بعد خمس سنوات من الآن؟ كيف تحكم على نفسك بأنك قد وصلت إلى النجاح؟ كيف تحقق النجاح؟ أى نوع من الوظائف تريد؟ كيف ستتوافق هذه الوظيفة مع خططك المهنية؟ ما الذى تتوقعه من هذه الوظيفة؟ هل تفضل مكانا معينا للعمل؟ هل يمكنك السفر؟ ما عدد ساعات العمل التى تستطيع القيام بها؟ متى تستطيع أن تبدأ؟ خبراتك فى العمل

فى رأيك كيف أعدك تعليمك لهذه الوظيفة؟ ما هى المواد أو الأنشطة التى كانت مفضلة بالنسبة لك فى المدرسة؟ لماذا اخترت هذا التخصص؟ هل تنوى مواصلة تعليمك؟ – ما الذي تحب أن تصل إليه بعد 5 سنوات من الآن؟

يجب أن تعكس إجابتك مدى خبرتك واحترافك المهني، وبناء على المعلومات التي جمعتها عن الشركة قد تكون ملما بالفرص المتاحة لك بها، وبالتالي عليك التحدث عن طموحاتك في الانضمام إلى الأقسام الواعدة في الشركة.

ما أصعب موقف واجهته في حياتك العملية؟
ترتكز الإجابة على جزأين: أولا تعريفك للمصاعب، وثانيا كيفية تصرفك في مثل هذه المواقف؛ لذا يجب أن تقص على المقابل موقفا صعبا مررت به وأظهرت حسن تصرف في حله، كما أن عليك أن تتجنب المواقف المرتبطة بزملاء العمل.

– هل تفضل العمل منفردا أم مع آخرين؟

يهدف هذا السؤال إلى معرفة ما إذا كنت شخصا تنسجم مع العمل الجماعي، وعليك أن تتأكد قبل الإجابة إذا كان العمل يتطلب منك العمل منفردا أم أنه عمل يمكن أن يكون جماعيا، ثم أجب الإجابة المناسبة، مثل (عادة ما أكون سعيدا بالعمل منفردا إذا كان العمل يتطلب ذلك، لكنني أفضل أن أعمل ضمن فريق فذلك سيساعد على إنجاز الكثير).

إذا كنت صغيرا فعليك أن توضح خبراتك التي اكتسبتها طوال الفترة الماضية متضمنة التدريبات التي مارستها ومهاراتك المختلفة. أما إذا كان عمرك كبيرا فأوضح للمقابل المزايا مثل أنك تحتاج لساعات تدريب أقل لإتقان العمل، وإمكانية اتخاذك القرار بسرعة نتيجة خبرتك الطويلة.
ألا ترى أن مؤهلاتك أعلى من المطلوب للوظيفة؟
إذا كانت الوظيفة فعلا أقل من إمكانياتك لكنك في حاجة إليها؛ فأجب بأنك تتطلع لشيء جديد مختلف وحيوي، وإن بإمكانك تلقي التعليمات بنفس الإمكانيات لإصدارها.

متى ستكون جاهزا للعمل؟
لتكن إجابتك "في أسرع وقت ممكن"، ولا تضع أي عقبات في الطريق.

المهم في المقابلة أن تستمع جيدا، وتترك لنفسك وقتا للتفكير قبل الإجابة، ولتكن إجاباتك مباشرة وصادقة، تكلم بصوت واضح يمكن أن يسمعه الآخرون، لا تمضغ (اللبان) ولا تدخن، أو تصدر إشارات أو إيماءات مربكة أو مثيرة للانتباه.
وإذا لم تستطع العثور على عمل بالسرعة التي تريدها، يمكنك أن تعمل على تغيير خططك أو تعيد تقييم هدفك الوظيفي. وعندما تنجح في الحصول على عمل، فالتعلم لم ينته بعد، فالاحتفاظ بالعمل ما هو إلا إطار آخر للمهارة ، بل وقد يكون أصعب من الحصول على الوظيفة نفسها .

قوة الإقناع سمة ضرورية وقدرة أساسية للنجاح في كثير من المهن
فلابد من أن تتعامل بثقة مع المواقف التي ستصادفك أثناء المقابلة الوظيفية

. إذا أخذت هذه الوظيفة ، فكيف ستقضي أول اسبوعين لك بها ؟ هذا السؤال يختبر قدرة الشخص على التأقلم في مجتمع جديد ، فالمناخ الجديد يشعر معظم الناس بالأضطراب ولكنن يجب ألا يتحول هذا الإضطراب إلى رعب فهذه علامة على عدم قدرة الشخص لى التكيف. أحرص على ألا تبالغ في التعبير عن توقعاتك بالنسبة للعمل ، فحماسك الزائد ربما يغرك إذا لم يكن في محله .

ما هي المهارات الشخصية التي تعتقد أنك تمتلكها ولا توجد في المتقدمين الآخرين والتي تتناسب مع هذه الوظيفة؟
هذا السؤال من الأسئلة الهامه للغاية ، فقدراتك الملموسة مثل إلمامك باللغات أو معرفتك بالكمبيوتر.. الخ ، ليست اساس تميزك كما أنه من يسهل قياسها ، غير أن هذا السؤال يساعد على تحديد كيفية رؤية الشخص لمواهبه ومواطن قوته الشخصية . ومن الجدير بالذكر أن المرشح للوظيفة يكون غالباً مستعداً لأن يذكر قدراته المتعلقة بوظيفة معينة ولكنه نادراً ما يركز على ما يميزه عن الآخرين .

أذكر مجالاً معيناً استمتعت وأنت تتحمل مسئوليته ؟
تعطي طريقة الإجابة على هذا السؤال فكرة عن خبرة المتقدم للوظيفة . أعلم أن المقياس في هذا السؤال هو مقارنة المجال الذي استمتعت به بالوظيفة المعروضة، فإذا كان المجالين متقاربين فسيكون ذلك في صالحك والعكس صحيح .

صف أكثر الرؤساء مثالية وأقلهم مثاليه من وجهة نظرك ؟
هذا السؤال يقيس قدرتك عل التصرف مع مديرك وأعلم أن المقياس هنا هو مدى التشابه بين مدير الوظيفة المطروحة وأكثر المديرين مثالية من وجهة نظرك .

في أي وقت من حياتك العملية كنت عضواً أو قائد لفريق ؟
هذا السؤال يقيس مهارات التعامل مع الآخرين وهل المتقدم شخصية تهوى التنافس أو التعاون يحرص الممتحن على أن يعلم ما هو مفهومك عن الفريق بالإضافة إلى مدى تأثيرك فيه وكم من الوقت قضيته فيه .

أذكر أحد إنجازاتك التي تفتخر بها .
أعلم أن فخرك الزائد بإنجازاتك قد يؤخذ ضدك ، فالغرض من السؤال هو الكشف عن ملامح معينة في شخصيتك مثل التحدي أو عدم الإستسلام .

ماذا سيفعل رئيسك الحالي لاستخلاص أفضل ما عندك ؟
هذا هو السؤال يقيس درجة النضج المهني ، فالأساس أن يكون إتقان العمل نابعاً من أهميته بالنسبة لك وليس نتيجة لتشجيع رئيسك لك.

ما هو مفهومك عن العمل الناجح ؟
هذا السؤال يقيس رغبة المتقدم في الاستقرار واستمراره في العمل .

أذكر ثلاث صفات تعتقد أن الآخرين يصفوك بها .
تأكد أن ذكرك لعيوبك يدل على أمانتك ولكن هذا لا يعني ألا تذكر سوى العيوب وأن مبالغتك في تقدير ذاتك ربما يكون دليلاً على غرورك .

ما الذي أحببته أو لم تحبه في عملك السابق؟
دائما يبحث المقابل عن أي صفات سيئة أو نواحي نقص لدى المتقدم للوظيفة؛ فعليك توخي الحذر من التذمر من عملك السابق بل عليك أن تمدح شركتك السابقة. – هل قمت بهذه النوعيات السابقة من الأعمال من قبل؟

إذا كانت إجابتك نعم، فأخبرهم بالمهارات التي لديك وكيف يمكنك الاستفادة منها. أما إذا كانت إجابتك لا، فصف خبراتك في أعمال أخرى تمكنك من تعلم هذا العمل بسرعة، وأكد على اهتمامك وحماسك للتعلم.

ما الذي كنت تقوم به في عملك السابق؟
للإجابة على هذا السؤال يجب أن تتضمن إجابتك المهارات والمهام ذات العلاقة بالعمل الجديد، والآلات والمعدات التي استخدمتها في عملك السابق.

– حدثني عن نفسك؟

ليس هذا السؤال دعوة للتحدث بإسهاب عن نفسك؛ فحاول معرفة مغزى السؤال الحقيقي، وذلك بطرح سؤال عن إمكانية تحديد شيء من مؤهلاتك أو عنك للتحدث عنه، وذلك سيساعد المقابل على توجيه الحديث إلى المسار المناسب وتجنب الأحاديث غير المهمة.

أعط مثالا لمشكلة كبري واجهتك واستطعت أن تحلها بنجاح
ما أهم بالنسبة لك: نوعية الوظيفة أم المرتب؟
أعط مثالا عن موقف اضطررت أن تتخذ فيه قرارا سريعا , وما كانت نتائجه؟
ما هو أكثر موقف صعب تعرضت له في عملك من خلال تعاملك مع العملاء؟
كيف يمكنك أن تتصرف إزاء مسئوليات متعددة ملقاة علي عاتقك؟
ما هو التحدي الذي واجهته في عملك من قبل وكيف تعاملت معه؟
أمثلة من الأسئلة الشائعة من قبل أصحاب العمل ذات الطابع التخصصية حول الشخصية والتخصص والخبرات العملية والرغبات والميول المهنية:

شخصيةّ 1. أخبرني عن نفسك . 2. ما هواياتك ؟ 3. لماذا اخترت المقابلة مع منظّمتنا ؟ 4. صف عملك المثاليّ . 5. ماذا تستطيع أن تعرضه ؟ 6. ماذا أنت يعتبر للكون أعظم قوّاتك ؟ 7. هل يمكن أن تذكر بعض العيوب ؟ 8. عرّف النّجاح . الفشل . 9. هل كان لديك في أيّ وقت أيّ حالات فشل ؟ ماذا تعلّمته منهم ؟ 10. الّذي منه ثلاثة إنجازات هي أنت بدرجة كبيرة بفخر ؟ 11. من قدوتك ؟ لماذا ؟ 12. كيف يتعلّق تعليم كلّيّتك أو الخبرة بهذا العمل ؟ 13. ما يحفّزك بدرجة كبيرة في عمل ؟ 14. قد كان لديك صعوبة تصل مع أستاذ / مشرف / زميل سابق و كيف تولّيته ؟ 15. هل تكلّمت في أيّ وقت قبل مجموعة من النّاس ؟ كيف كبير ؟ 16. لماذا يجب علينا أن نستأجرك بدلاً من مرشّح آخر ؟ 17. ماذا تعرفه عن منظّمتنا ( منتجات أو خدمات ) ؟ 18. أين تريد أن تكون في خمسة سنوات ؟ عشرة سنوات ؟ 19. هل تخطّط للعودة إلى المدرسة للتّعليم المفتوح ؟

التّعليم أو التخصص

1. لماذا اخترت رائدك ؟ 2. لماذا اخترت حضور كلّيّتك أو الجامعة ؟ 3. هل تعتقد أنّك تلقّيت تعليمًا جيّدًا ؟ في ماذا طرق ؟ 4. في أيّ أنشطة الحرم الجامعيّ شاركتها ؟ 5. أيّ الطّبقات في رائدك أحببت الأفضل ؟ أقلّ ؟ لماذا ؟ 6. أيّ الفصول الاختياريّة أحببت الأفضل ؟ أقلّ ؟ لماذا ؟ 7. لتبدأ على, ماذا ستغيّره عن تعليمك ؟ 8. هل درجاتك بدقّة تعكس قدرتك ؟ لماذا أو لم لا ؟ 9. هل كنت مسئول ماليًّا عن أيّ جزء من تعليم كلّيّتك ؟

الخبرة

1. أيّ مهارات متعلّقة بالعمل تطوّرها ؟ 2. هل تعمل أثناء الذّهاب إلى المدرسة ؟ فيما يضع ؟ 3. ماذا تعلّمته من هذه الخبرات ؟ 4. ماذا تمتّعت به بدرجة كبيرة عن تشغيلك الآخر ؟ أقلّ ؟ 5. هل تترك في أيّ وقت عملاً ؟ لماذا ؟ 6. أعط مثالاً وضع حيث زوّدت حلًّا لصاحب العمل . 7. أعط مثالاً وقت عندما عملت تحت ضغط المهلة . 8. هل عملت في أيّ وقت أيّ عمل متطوّع ؟ ماذا نوع ؟ 9. كيف تعتقد أنّ مشرف سابق سيصف عملك ؟ الأهداف المحترفة 1. هل تفضّل العمل تحت الإشراف أو على حدة ؟ 2. أيّ نوع الرّئيس تفضّله ؟ 3. هل أنت ناجح تعمل مع فريق ؟ 4. هل تفضّل المنظّمات الكبيرة أو الصّغيرة ؟ لماذا ؟ 5. أيّ أنواع الأوضاع الأخرى أنت تعتبر ؟ 6. كيف تشعر عن العمل في بيئة منظّمة ؟ 7. هل أنت قادر أن تعمل على عدّة واجبات حالاً ؟ 8. كيف تشعر عن العمل وقت إضافيّ ؟ 9. كيف تشعر عن السّفر ؟ 10. كيف تشعر عن احتمال الانتقال ؟ 11. هل أنت راغب أن تعمل عمل بنظام السّاعات ؟

شخصيتك من حديثك ..

فاعرف أساليبه

يجب على المتحدث أن ينظر الى وجه الشخص الذى يتحدث اليه ، لأن عادة النظر الى اتجاه آخر إن دلت على شئ فإنما تدل على البعد عن الذوق كما يجب التحدث بصوت معتدل فلا داعى للحديث بصوت جهورى وكأن الطرف الآخر شخصا أصم .
عدم الاقتراب كثيرا من الشخص المتلقى لحديثك .
يجب عدم الكلام بسرعة كبيرة تزعج المستمع ولا تتحدث ببطيء مما يجعل الملل يتسرب إلى المتلقى .
أن يقتصر استخدام اللسان فقط فى الحديث ولا داعى مطلقا استخدام الأيدى أو الرأس أو العين كأدوات مساعدة .
لا تجعل من حديثك استعراضا لمعلوماتك العريضة ولا تكثر من الاستشهاد بالمؤلفين والشعراء خاصة فى مجتمعات أنصاف المتعلمين ، فالشخص الذى يتصف باللباقة وسعة الاطلاع لا يقول اننى أعرف معلومات كثيرة ولكن يجب أن تدع الجالسين
معك يستنتجون ذلك.

الإصغاء لعبة .. وهذه هى قواعدها

توقف عن الكلام وانظر إلى وجه محدثك .
اجعل لمتحدث يشعر بالارتياح
اجعل المتحدث يحس انك تريد الإصغاء واظهر بمظهر المهتم بعمق ما يقوله .
تخلص مما يشتت الانتباه .
تعاطف مع المتحدث ولاحظ الميل الذى يتملكك تجاه المتحدث الممتع ونفورك من صاحب الحديث الممل .
كن صبورا
حافظ على مزاجك وتجاوب مع المتحدث وساعده
لا تتوقف عند النقاط التى تتعلق بالجدل او الانتقاد ولا تقاطعه أثناء الحديث بل اطلب منه أن يحكى أكثر .
اسأل بع

وظائف السيرة الذاتية

جورج صبرى
إن الهدف الأساس للسيرة الذاتية هو مساعدتك في الحصول على مقابلة شخصية مع متخذ قرار التوظيف في الشركة التي ترغب في العمل معها. والسيرة الذاتية تعمل على تحقيق هذا الهدف من خلال مجموعة من الوظائف أهمها:

تعريف عن نفسك:
تقوم السيرة الذاتية برسم صورة واضحة عنك لرب العمل بطريقة منطقية ومختصرة عن الجوانب الشخصية وأهم المعلومات عن مؤهلاتك ومستوى تعليمك وخبرتك وحتى هواياتك ، تعتبر السيرة الذاتية أحد مفاتيح النجاح للمرشح، لأن تقييم رب العمل سيأتي من سيرة ذاتية حسب عرضها "الجيد" وحسب سرعة تقديمها " جاهزة عند الطلب ".

دعوة للمقابلة الشخصية:
إن صاحب العمل لديه متطلبات ومعايير أداء خاصة يشترط توافرها في شاغر الوظيفة والسيرة الذاتية من خلال إظهار قدراتك ومؤهلاتك وخبراتك لصاحب العمل تعمل على مساعدتك في الحصول على دعوة لمقابلة صاحب العمل أو المسئولين عن التوظيف في جهة العمل التي تتقدم إليها، فالسيرة الذاتية ما هي إلا ملخص عن بياناتك وخبراتك وإمكانياتك وهي احد أهم الوقفات مع النفس فيجب أن تعبر عما بداخلك وعن أحلامك وآمالك ، ولكن لكي تنجح في إعداد السيرة الذاتية يجب عليك أولاً أن تراجع جيداً ما هي المتطلبات في تلك الوظيفة وحدد المؤهلات التي لديك وذات القيمة وحاول أن تبرزها لصاحب العمل .

أداة تسويقية:
السيرة الذاتية مهما كانت جودتها لن تحصل لك على وظيفة بمفردها. ولكن السيرة الذاتية الجيدة سوف تجذب انتباه مدير التوظيف وتحصل لك بهذه الطريقة على مقابلة شخصية. والهدف من السيرة الذاتية هو أن توضح إنجازاتك ومؤهلاتك لصاحب العمل المرتقب، وإذا أعجب صاحب العمل ما يراه فيها فسوف يطلب مقابلتك وجها لوجه.

اعتبر سيرتك الذاتية بمثابة كتيب للدعاية لك. يتعين عليك أن تظهر لصاحب العمل المرتقب إنجازاتك ومجال خبراتك. واستراتيجيتك يجب أن تكون إبراز الخبرات والمهارات التى يبحث عنها صاحب العمل هذا بالذات.

أشكال السيرة الذاتية

جورج صبرى
مع تنوع الخبرات الوظيفية المتاحة الآن فلا يوجد شكل واحد للسيرة الذاتية يناسب جميع الأشخاص، ولكن وبالرغم من ذلك فهناك طرق متعارف عليها لترتيب المعلومات فى سيرتك الذاتية لكى تبرزها فى أفضل شكل ممكن.

والأسلوبان اللذان يحظيان بأكثر اهتمام ومناقشة هما الشكل الزمنى والشكل الوظيفى، ولكل منهما مزاياه وعيوبه فيما يخص طريقة عرض البيانات. الأسلوب الثالث ـ الجمع بين الأسلوبين السابقين ـ هو محاولة للتوفيق بين الأسلوبين وهو أسلوب لاقى شعبية فى السنوات الأخيرة.

الشكل الزمنى

هذا هو أكثر أشكال السيرة الذاتية شيوعا والشكل المفضل لدى أصحاب العمل ، ففى الشكل الزمنى يسلط الضوء على الخبرة الوظيفية، ويتم عرض التاريخ الوظيفى للمتقدم بترتيب زمنى عكسى بحيث توضع أحدث وظيفة فى أعلى القائمة.

الشكل الزمنى يناسبك إذا كانت أحدث خبرة وظيفية لك لها علاقة بالوظيفة التى تتقدم إليها وإذا كنت تود الاستمرار فى نفس الخط الوظيفى أو مثيله، فصاحب العمل المرتقب يمكنه أن يرى بسهولة ما قمت بعمله وكيف تقدمت فى عملك واكتسبت خبرات جديدة.

وعلى الرغم من شعبية هذا الشكل إلا أن هناك بعض الأسباب التى قد تجعله غير مناسب لك. إذا كنت فى بداية دخولك إلى ساحة العمل من المدرسة، فإن مثل هذه السيرة الذاتية ستبرز افتقارك إلى الخبرة، أو ربما تكون قد عملت حديثا فى وظائف ليست لها علاقة بالوظيفة التى تتقدم إليها. إذا كنت تعود مرة أخرى إلى ساحة العمل بعد فترة طويلة من التغيب فإن مثل هذه السيرة الذاتية سوف تبرز فترة التغيب والسكون، وستظهر فترات الفراغ فى تاريخك الوظيفى بشكل أكثر وضوحا.

وبالمثل إذا كان تاريخك الوظيفى به العديد من الوظائف قصيرة الأجل فإن من شأن ذلك أن يؤدى بصاحب العمل المرتقب إلى التساؤل عن قدرتك فى المحافظة على وظيفتك والاستمرار فيها. أما وجودك فى وظيفة واحدة على مدى فترة طويلة من الزمن فى شركة ما قد تكشف عمرك إلى حد ما وربما لاتشعر أنت بالراحة إزاء هذا الموضوع.

الفائدة: هذا النموذج يعطي صورة واضحة عن جهات العمل التي عملت بها وما أنجزته خلال تلك الفترات، ويعتبر هذا النموذج منطقياً وسهل لمتابعة القارئ، والكثير من جهات العمل تفضله. الخطوات التي يجب إتباعها عند كتابة السيرة الذاتية طبقاً للترتيب الزمني .

إبدأ بآخر وظيفة وانتقل لما يسبقها تباعاً مع التركيز على الوظائف الحالية .
أذكر بالتفاصيل الوظائف الأربع أو الخمس السابقة فقط .
لا حاجة لذكر تغير وظيفي حدث داخل نفس العمل .
لا تذكر التفاصيل المشتركة بين نفس العمل .
ركز على القدرات والمسئوليات الرئيسية التي توضح قدراتك الكاملة على إنجاز العمل .
ضع الوظائف المستهدفة في ذهنك عند وصف الوظائف والإنجازات السابقة مع التركيز على الإنجازات المرتبطة بهذه الوظائف .
إذا كنت قد أتممت أحد الدراسات أو الدرجات العلمية التي تتعلق بالوظيفة خلال السنوات الخمس السابقة يجب أن تذكرها في مقدمة السيرة الذاتية وأما الدراسات الأخرى فتوضع في نهاية الصفحة.
الشكل الوظيفى

هذا الشكل لا يتبع خطا زمنيا متصلا ولهذا فهو يبرز إنجازاتك ومهاراتك، أما تاريخك الوظيفى فيكتب بشكل موجز أو يتم تجنبه تماما. وتوضع مهاراتك وخبراتك الهامة بالنسبة للوظيفة الحالية (بما فى ذلك الخبرة التعليمية) فى بداية سيرتك الذاتية، وتنظم بحيث يستطيع صاحب العمل أن يرى مدى ارتباط مهاراتك بالوظيفة التى تتقدم إليها. (فى السيرة الذاتية ذات الشكل الزمنى قد ينظر صاحب العمل ببساطة إلى الوظائف التى عملت بها من قبل لمعرفة إذا كانت لديك الخبرة التى يبحث عنها). ربما تتطلب كتابة السيرة الذاتية ذات الشكل الوظيفي مجهودا أكبر ولكنها تعطيك حرية تسليط الضوء على مواهبك بدلا من التركيز على خبراتك الوظيفية التى حصلت عليها حديثا.

ويمكن أن تكون السيرة الذاتية ذات الشكل الوظيفى فعالة بشكل خاص إذا كنت قد عملت فى عدد من الوظائف المتشابهة، ففى هذه الحالة ستسمح لك بإلقاء الضوء على مهاراتك بدلا من عرض لاجدوى منه لتاريخ وظيفى ممتلئ بالوظائف المتشابهة. ولكن السيرة الذاتية ذات الشكل الوظيفى قد تثير فى ذهن صاحب العمل تساؤلات عما إذا كنت تريد إخفاء بعض المعلومات، ولايعنى هذا أن السيرة الذاتية ذات الشكل الوظيفى يتم تجاهلها أو أنها بلا تأثير. ولكن صاحب العمل الذى يبحث عن تاريخ وظيفى واضح المعالم قد لايعجبه هذا الشكل، خاصة إذا استخدمته لإخفاء حقيقة افتقارك إلى الخبرة أو وجود فترات طويلة بلا عمل فى تاريخك الوظيفى.

إذا لم يكن لديك اعتراض على الشكل الزمنى المعكوس فاستعمله بدلا من الشكل الوظيفى. أما إذا كنت ماتزال معجبا بفكرة الشكل الوظيفى فربما جعلت سيرتك الذاتية أكثر جاذبية عن طريق دمج الشكلين وعمل سيرة ذاتية تجمع بينهما.

وضع السيرة الذاتية طبقاً للمجال الوظيفي يبرز المجالات الأساسية للإنجازات وأوجه القوى وتسمح لك بترتيبهـا بالطريقة المثلى التي تساند أهدافك الوظيفية .

استخدم أربع أو خمس فقرات كل فقرة تختص بمجال رئيسي لإحدى خبراتك .
أذكر في كل جزء الوظائف السابقة بترتيب الأهمية بالمقارنة مع التخصص الذي ترغب العمل به وأشرح باختصار .
في كل جزء متخصص ركز على الإنجازات والنتائج والقدرات التي لها علاقة مباشرة بالوظيفة المستهدفة.
من الممكن ذكر إنجازات أخرى بدون ذكر إذا كانت من خلال وظيفة أو من خلال مجال آخر .
إذا كنت قد أتممت أحد الدراسات أو الدرجات العلمية التي تتعلق بالوظيفة خلال السنوات الخمس السابقة يجب أن تذكرها في مقدمة السيرة الذاتية ، أما الدراسات الأخرى فتوضع في نهاية الصفحة.
أذكر بإيجاز خبراتك العملية السابقة في أسفل السيرة الذاتية موضحاً التواريخ والموقع الوظيفي .
إذا لم يكن لك خبرات سابقة مهمه لاتذكرها في السيرة الذاتية وأجل ذكرها للمقابلة الشخصية .
أكتب سيرتك الذاتية في صفحة واحدة بقدر الإمكان أو صفحتين .
المواقف التي يفضل فيها استخدام هذا النوع { عندما ترغب في الاستمرار في نفس مجال العمل السابق } .

التاريخ الوظيفي يظهر تطور ونمو حقيقي .
الوظائف السابقة ذات مكانة مرموقة .
اسم المنشأة السابقة وصاحبها له صدى كبير .
عندما تريد التركيز على التاريخ الوظيفي .
المواقف التي لايفضل فيها استخدام هذا النوع

عند البحث عن وظيفة لأول مرة .
عند تغيير مجال العمل .
عندما تكون قد توقفت عن العمل لفترة زمنية .
عندما لا تريد التركيز على التواريخ .
عندما تغير الوظائف بصورة متكررة .
الجمع بين الشكلين الزمنى والوظيفى

السيرة الذاتية التى تجمع بين الشكلين الزمنى والوظيفى هى سيرة ذاتية ذات شكل وظيفي ولكن أضيف إليها تاريخ وظيفى موجز، وفيها تعرض المهارات والإنجازات أولا ثم يتبعها التاريخ الوظيفى. يجب عليك أن توضح أين ومتى عملت ونوع الوظيفة التى كنت تؤديها، فمن شأن هذا أن يقلل من مخاوف صاحب العمل وقلقه إزاء خبراتك، ويسمح لك أيضا أن تبرز مواهبك وكيف يمكنك استخدامها فى الوظيفة التى تتقدم إليها. وعلى الرغم من أن معظم أصحاب العمل يفضلون السيرة الذاتية ذات الشكل الزمنى إلا أن هذا الشكل هو بديل جيد للسيرة ذات الشكل الوظيفى.

المواقف التي يفضل فيها استخدام هذا النوع v عندما ترغب في إعطاء أنطباع مؤثر من أجل الوظيفة المحددة . v عندما تكون نوعية الوظيفة واضحة . v مستعد لوضع سيرة لكل وظيفة . v تمتلك مهارات وليس لديك خبرات كثيرة .

المواقف التي لايفضل فيها استخدام هذا النوع : v عندما تكون أهداف الوظيفة غير واضحة . v عندما ترغب في سيرة ذاتية موحدة لكل وظيفة . v عندما تكون غير واثق من المهارات والقدرات التي تمتلكها . v عندما تكون مبتدئ وتمتلك خبرات محددة .

مثال لنموذج كتابة السيرة الذاتية

أُحب أن أعرض نموذج لكتابة السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية ونموذج آخر باللغة العربية لمزيد من التوضيح عن كيفية كتابة سيرة ذاتية

أولاً: الملف التالي يحتوي على نموذج باللغة الإنجليزية مع ملاحظات باللغة العربية باللون الأحمر. قم بتنزيل الملف ثم فتحه من برنامج ورد

cv-example-a.doc


ثانياً: الملف التالي يحتوي نموذجاً باللغة العربية مع ملاحظات باللون الأحمر.قم بتنزيل الملف ثم فتحه من برنامج ورد

cv-exmaple-arabic.doc

يمكنك أيضا الرجوع إلى مقالة إرشادات كتابة السيرة الذاتية والتي تحتوي على شرح لخطوات إعداد السيرة الذاتية

اقرأ أيضاً
نموذج لبعض الأخطاء في كتابة السيرة الذاتية
الإعداد لمقابلة شخصية

مطلوب صنايعية (عمال جبس /نقاشين/محارة /بناء /حداد يوفط دعاية/ رخام وسيراميك /نجار مسلح/حداد مسلح)

مطلوب صنايعية (عمال جبس /نقاشين/محارة /بناء /حداد يوفط دعاية/ رخام وسيراميك /نجار مسلح/حداد مسلح)
صفة المعلن: شركة - مؤسسة
مكان العمل: الإمارات العربية المتحدة
دولة الإقامة: مصر
جنسية المتقدم: مصريين
رقم الهاتف: 0181221828/0186615776
المسنجر أو الإيميل: moonalex2008@yahoo.com

مصمم

السلام عليكم مطلوب مصمم أو مصممة ويشترط أن يكون لديها بعض الشروط التالية :ـ 1- الخيال في الإبداع و التصميم. 2- الخبرة في تصميم الرسومات باستخدام برنامج التصميم (Adobe Photoshop و ImageReady و 3d max و Indesign).* 3- الخبرة في تصميم البروشورات والمجلات.* 4- الخبرة في تصميم المواقع و منتديات.* 5- الخبرة في تصميم الشعارات .* 6- القدرة على تعلم اشياء جديدة في مجال التصميم. 7- العمل سوف يكون من خلال الانترنت. 8- يحصل المتقدم /المتقدمة لهذه الوظيفة على نسبة محددة يتفق عليها لكل تصميم . * الخبرة تعني الأجاده والإلمام لمن يرغب في التقدم الى هذه الوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية و بعض الاعمال السابقة على careers_rwabi@yahoo.com
صفة المعلن: شركة - مؤسسة
مكان العمل: المملكة العربية السعودية
دولة الإقامة: الرياض
جنسية المتقدم: عام
رقم الهاتف: غير متوفر
المسنجر أو الإيميل: careers_rwabi@yahoo.com

الموقع/السيرة الذاتية: إضغط هنا لزيارة الموقع

مدير مبيعات مواد غذائية

شركة منتجات غذائية تعمل غي سوريا بحاجة لمدير مبيعات مصري الجنسية للعمل في سوريا بخبرة لاتقل عن 10 سنوات في مجال تسويق ومبيعات المواد الغذائية.
صفة المعلن: شركة - مؤسسة
مكان العمل: سوريا
دولة الإقامة: سوريا
جنسية المتقدم: مصري
رقم الهاتف: 00963988222993
المسنجر أو الإيميل: master@rock-syr.com

الموقع/السيرة الذاتية: إضغط هنا لزيارة الموقع

وظائف شاغرة في مصرف الإنماء

بدأ مصرف الإنماء في فتح باب التوظيف للراغبين في العمل لديه . وخصص البنك الحديث صفحةَ على الانترنت لاستقبال طلبات الراغبين في الالتحاق بالمصرف للعمل . ويمكنك للراغبين في تقديم طلبات توظيفهم تعبئة استمارة الطلب عبر الرابط

صفة المعلن: شركة - مؤسسة
مكان العمل: المملكة العربية السعودية
دولة الإقامة: -
جنسية المتقدم: -
رقم الهاتف: الرياض
المسنجر أو الإيميل: info@alinma.com

الموقع/السيرة الذاتية: إضغط هنا لزيارة الموقع

Thursday, May 1, 2008

مدير قسم الموارد البشرية

موارد بشرية مجال العمل
كل الوقت نوع الوظيفة
مطلوب مدير لقسم الموارد البشريه خريج كلية حقوق وعلى درايه كامله ببرامج الوورد والأكسل ¶ وخبرة 5 سنوات على الأقل مواصفات الوظيفة
غير محدد المرتب المعروض
1/5/2008 تاريخ الاعلان
31/5/2008 تاريخ الانتهاء

--------------------------------------------------------------------------------

الشروط المطلوبة في المتقدمين

ليسانس قانون المؤهل المطلوب
موارد بشرية التخصص
جيد الدرجة
من 28 إلى 32 سنوات السن
ذكر النوع
جيد جدا مهارات الكمبيوتر
حد أدنى 3 حد أقصى 5 سنوات الخبرة
انجليزية : الدرجة جيد جدا اللغة الأولى
خبرة فوق متوسطة المستوى المهنى
.مصر الجنسية

للتقدم للوظيفة

مطلوب بائعون وبائعات

بيانات الوظيفة

مبيعات مجال العمل
كل الوقت نوع الوظيفة
بائعين وبائعات - للعمل بمحلات المجموعه مؤهل عالى خبرة في مجال بيع الماركات العالميه في الملابس الجاهزه والأحذيه و يفضل من يتحدث الانجليزيه مواصفات الوظيفة
غير محدد المرتب المعروض
1/5/2008 تاريخ الاعلان
30/5/2008 تاريخ الانتهاء

--------------------------------------------------------------------------------

الشروط المطلوبة في المتقدمين

ليسانس دراسات افريقية - ليسانس ألسن - ليسانس دراسات عربية - ليسانس في اللغويات - ليسانس دراسات عربية وإسلامي - ليسانس اداب - ليسانس دارالعلوم - ليسانس تربية - ليسانس قانون - بكالوريوس زراعة - بكالوريوس فنون تطبيقية - بكالوريوس آثار - بكالوريوس تجارة - بكالوريوس علوم الكمبيوتر - بكالوريوس تربية - بكالوريوس فنون جميلة - بكالوريوس اقتصاد منزلى - بكالوريوس تربية رياضية - بكالوريوس خدمة اجتماعية - بكالوريوس تربية نوعية - بكالوريوس سياحة وفنادق - معهد تجاري - اربع سنوات - معهد سكرتارية - اربع سنوات المؤهل المطلوب
حد أقصى 35 سنوات السن
غير محدد النوع
جيد مهارات الكمبيوتر
غير محدد الخبرة
انجليزية : الدرجة جيد جدا اللغة الأولى
غير محدد المستوى المهنى
.مصر الجنسية
القاهرة

منوبين دعايه واعلان من الجنسين

تاتش جروب للاعلان إسم الشركة
مدير تسويق نوع الوظيفة
Egypt المكان
منوبين دعايه واعلان من الجنسين بمرتب مغرى وعموله الملاحظات
0106511812 :التليفون
27853053 :الفاكس
TOYCH_TOUCH2002@YAHOO.COM :البريد الالكتروني
القاهره الجديده :العنوان

مطلوب 15 فنى

اليو مصر إسم الشركة
دبلوم صنايع نوع الوظيفة
Egypt المكان
فني حديث التخرج ويفضل من له خبرة في تصنيع وتشغيل الأومنيوم للعمل بمصانع الشركة بمدينة العبور على أن يكون من سكان مدينة نصر أو مدينة السلام أو مدينة العبور فقط لا غير الملاحظات
23690284 - 33047802 :التليفون
33455272 - 23690284 :الفاكس
sales@alumisr.com :البريد الالكتروني